东北网健康频道消息 为贯彻落实《中共哈尔滨医科大学关于印发<2018年哈尔滨医科大学深化作风整顿优化育人环境和医疗环境推进落实方案>的通知》精神，巩固2017年医院作风整顿成果，深化作风整顿优化育人环境和医疗环境，5月2日，哈医大肿瘤医院召开了医院深化作风整顿优化育人环境和医疗环境推进落实会议，院党政领导班子成员、临床医疗、医技科室主任、护士长，各党支部书记及职能科室负责人参加了会议。大会由于凯江院长主持。

　　会上，院党委副书记胡洪涛宣读了“关于印发《2018年哈医大附属肿瘤医院深化作风整顿优化育人环境和医疗环境推进落实方案》的通知”，解读了此次整顿工作的指导思想、工作重点、方法步骤和组织实施等具体内容。为加强对深化作风整顿优化育人环境和医疗环境工作的组织领导，医院成立了深化作风整顿领导小组，领导小组将认真贯彻省委、高校工委和学校的部署要求，研究医院作风整顿中出现的重大问题，统筹推进深化作风整顿优化育人环境和医疗环境深入扎实开展。

　　赵长宏书记在会上讲话，他首先传达了王永清书记在“哈尔滨医科大学深化作风整顿优化育人环境和医疗环境大会”上的重要讲话精神，按照省第十二次党代会和省委十二届二次全会作出的作风整顿部署，结合医院实际，突出问题导向、深化改革创新，以苦练内功、增强本领、优化环境、服务育人为主要内容，针对存在的问题开展专项整改和治理，重点解决师生反映集中、社会普遍关注的作风问题，坚决查处侵害师生和患者利益、损害学校和医院形象、破坏育人环境和医疗环境的人和事。

　　赵长宏书记对推动和落实作风整顿提出了两点要求：一要高度重视，聚焦问题抓好作风整顿。在机关部门倡导精细化工作态度和勇于担当的工作精神，开展“身入心至”的调查研究，提升服务能力；在医疗科室要加强医德医风建设，提升医疗服务质量，严肃整治“红包”“回扣”问题；承担教学任务的老师要时时刻刻为人师表，帮助学生树立正确的人生观、世界观、价值观；在人才方面要为人才创造良好的工作环境，推进“青年干部培养计划”，为青年人才提供平台，关心爱护人才，要任人唯贤。二要全院动员科室联动，扎实推动作风整顿。加强领导，落实主体责任，科室主任做为第一责任人，要亲自把关、认真梳理好存在的问题，要一抓到底、抓出成效；要明确要求，突出重点，要明确各个阶段、各个环节的任务和要求，突出关键环节和重要内容；要实事求是，注重实效，通过开展作风整顿活动，使员工普遍受到教育；要严格督查，有序推进，要加大督查力度，对重视不够搞形式、工作不力走过场的要责令改正，对存在问题严重的要重新进行整改，对敷衍塞责、不负责任的要追究科室主任的责任。

　　于凯江院长在总结时强调，医院制订的推进落实方案结合医院的实际情况非常详细地提出了具体的工作要点，可操作性、可改进性强，对医院的可持续性发展有着重要意义。赵长宏书记的讲话有深度、有高度，并结合医疗、教学、科研、人才等多角度地提出了工作要求，希望我们的领导干部以及各科室主任要以身作则、“从我做起”转变工作作风，努力克服“本位主义”，提升服务意识、大局意识、合作意识，要把具体工作做到真落实、真改进、取得真正的实效，作风整顿永远在路上。